Je hebt gezocht op "event"
Search.
LVNL Girltower '09
Vrouwen. Zeer geschikt als luchtverkeersleider. Alleen weten ze 't zelf nog niet.
Luchtverkeersleiding Nederland en Steam organiseerden gezamenlijk de eerste Ladies Day. Het luchtverkeersleidersvak heeft, ten onrechte, een nogal macho imago. En dat terwijl multitasken en communiceren – iets waar vrouwen vaak goed in zijn – juist belangrijke eigenschappen zijn voor luchtverkeersleiders. Tijd dus voor een speciale Ladies Day. Steam verzorgde de aankleding, communicatie en pr rond het evenement. Het item werd opgepikt door meerdere landelijke dagbladen.
LVNL Girltower '09
Vrouwen. Zeer geschikt als luchtverkeersleider. Alleen weten ze 't zelf nog niet.
Luchtverkeersleiding Nederland en Steam organiseerden gezamenlijk de eerste Ladies Day. Het luchtverkeersleidersvak heeft, ten onrechte, een nogal macho imago. En dat terwijl multitasken en communiceren – iets waar vrouwen vaak goed in zijn – juist belangrijke eigenschappen zijn voor luchtverkeersleiders. Tijd dus voor een speciale Ladies Day. Steam verzorgde de aankleding, communicatie en pr rond het evenement. Het item werd opgepikt door meerdere landelijke dagbladen.
UMC Utrecht doe het zelf dag
Lekker zelf infuusprikken, leren dotteren of een ambulance besturen.
Met deze bekroonde campagne lokt het UMC Utrecht jongeren naar ‘de enige open dag waar je zelf aan de slag mag’. Het ziekenhuis wordt omgetoverd tot een bouwmarkt. Het personeel loopt rond in gele overalls met helmen. Bezoekers krijgen een Kluswijzer (programmaboekje) om hun loopbaan uit te stippelen. Dit project is een onderdeel van UMC Utrecht’s langlopende arbeidsmarktcampagne met de insteek ‘Wij proberen altijd beter te worden’.
UMC Utrecht doe het zelf dag
Lekker zelf infuusprikken, leren dotteren of een ambulance besturen.
Met deze bekroonde campagne lokt het UMC Utrecht jongeren naar ‘de enige open dag waar je zelf aan de slag mag’. Het ziekenhuis wordt omgetoverd tot een bouwmarkt. Het personeel loopt rond in gele overalls met helmen. Bezoekers krijgen een Kluswijzer (programmaboekje) om hun loopbaan uit te stippelen. Dit project is een onderdeel van UMC Utrecht’s langlopende arbeidsmarktcampagne met de insteek ‘Wij proberen altijd beter te worden’.
UMC Utrecht online open dag
Hoe organiseer je een interessante open dag die amper beslag legt op het personeel?
Door de hordes geïnteresseerden op afstand te houden. Letterlijk. Voor het UMC Utrecht bedachten we de allereerste Online Open Dag. Een virtueel kijkje achter de schermen van het UMC Utrecht. Per thema is er een scala aan nieuws, filmpjes, interviews, foto’s en tests. Dit project is een onderdeel van UMC Utrecht’s langlopende arbeidsmarktcampagne met de insteek ‘Wij proberen altijd beter te worden’.
UMC Utrecht online open dag
Hoe organiseer je een interessante open dag die amper beslag legt op het personeel?
Door de hordes geïnteresseerden op afstand te houden. Letterlijk. Voor het UMC Utrecht bedachten we de allereerste Online Open Dag. Een virtueel kijkje achter de schermen van het UMC Utrecht. Per thema is er een scala aan nieuws, filmpjes, interviews, foto’s en tests. Dit project is een onderdeel van UMC Utrecht’s langlopende arbeidsmarktcampagne met de insteek ‘Wij proberen altijd beter te worden’.
UMC Utrecht Zomer Campagne
In de gezondheidszorg heb je 't vaak té druk. Gelukkig kun je solliciterentijdensjevakantie.nl
Het UMC Utrecht pakt, juist in de rustige zomerperiode, uit met een opvallende campagne. Werkzoekenden worden aangespoord om zich tijdens hun vakantie uitgebreid te oriënteren op een baan in het ziekenhuis. Daar zit de hele zomer een team klaar om vragen te beantwoorden en te helpen een passende baan te vinden. Dit project is een onderdeel van UMC Utrecht’s langlopende arbeidsmarktcampagne met de insteek ‘Wij proberen altijd beter te worden’.
UMC Utrecht Zomer Campagne
In de gezondheidszorg heb je 't vaak té druk. Gelukkig kun je solliciterentijdensjevakantie.nl
Het UMC Utrecht pakt, juist in de rustige zomerperiode, uit met een opvallende campagne. Werkzoekenden worden aangespoord om zich tijdens hun vakantie uitgebreid te oriënteren op een baan in het ziekenhuis. Daar zit de hele zomer een team klaar om vragen te beantwoorden en te helpen een passende baan te vinden. Dit project is een onderdeel van UMC Utrecht’s langlopende arbeidsmarktcampagne met de insteek ‘Wij proberen altijd beter te worden’.
Vers Bloed '08 congres
Versbloed is het eigen Steam-congres over arbeidsmarktcommuniiatie in de zorg.
In de zorgsector is personeelswerving een groot probleem. Er zijn structurele tekorten en elke zorginstelling probeert gelijktijdig het wervingswiel uit te vinden. We weten dat de krapte de komende jaren niet zal verdwijnen. Steam werkt al jaren voor grote en kleinere klanten in de zorg. We besluiten onze kennis te delen. En organiseren een congres over personeelswerving in de zorg. We ontwikkelen, samen met de Intelligence Group, een evenement waar alle HR- en P&O -mensen uit de Nederlandse zorgsector elkaar kunnen ontmoeten en leren van elkaars expertise.
Vers Bloed '08 congres
Versbloed is het eigen Steam-congres over arbeidsmarktcommuniiatie in de zorg.
In de zorgsector is personeelswerving een groot probleem. Er zijn structurele tekorten en elke zorginstelling probeert gelijktijdig het wervingswiel uit te vinden. We weten dat de krapte de komende jaren niet zal verdwijnen. Steam werkt al jaren voor grote en kleinere klanten in de zorg. We besluiten onze kennis te delen. En organiseren een congres over personeelswerving in de zorg. We ontwikkelen, samen met de Intelligence Group, een evenement waar alle HR- en P&O -mensen uit de Nederlandse zorgsector elkaar kunnen ontmoeten en leren van elkaars expertise.
Dokter Hoe
Hoe werk ik veilig en gezond in mijn ziekenhuis? Dokter Hoe legt het haarfijn uit.
Voor de Nederlandse Federatie van Universitair Medische Centra (NFU) ontwikkelt Steam een website waar medewerkers van UMC’s uit heel Nederland terecht kunnen voor informatie, discussie en handleidingen over veilig en gezond werken in hun ziekenhuis. Om de site luchtiger te maken, riepen we Dokter Hoe in het leven, een klungelige maar goedbedoelende dokter voor de zorg. Hij helpt je op weg met tips en vervult op de site een helpfunctie. Dokter Hoe is geboren op de tekentafel van Han Hoogerbrugge.
Dokter Hoe
Hoe werk ik veilig en gezond in mijn ziekenhuis? Dokter Hoe legt het haarfijn uit.
Voor de Nederlandse Federatie van Universitair Medische Centra (NFU) ontwikkelt Steam een website waar medewerkers van UMC’s uit heel Nederland terecht kunnen voor informatie, discussie en handleidingen over veilig en gezond werken in hun ziekenhuis. Om de site luchtiger te maken, riepen we Dokter Hoe in het leven, een klungelige maar goedbedoelende dokter voor de zorg. Hij helpt je op weg met tips en vervult op de site een helpfunctie. Dokter Hoe is geboren op de tekentafel van Han Hoogerbrugge.
AMC netwerk event
AMC Netwerkevent
Een old boys network. Wat dat voor je carrière doet, weten artsen en medisch specialisten al jaren. Gelukkig kunnen nu ook verpleegkundigen, OK-assistenten en anesthesiemedewerkers lekker netwerken om het verder te schoppen. Het AMC in Amsterdam organiseert namelijk het eerste netwerk-event in de zorg.
AMC netwerk event
AMC Netwerkevent
Een old boys network. Wat dat voor je carrière doet, weten artsen en medisch specialisten al jaren. Gelukkig kunnen nu ook verpleegkundigen, OK-assistenten en anesthesiemedewerkers lekker netwerken om het verder te schoppen. Het AMC in Amsterdam organiseert namelijk het eerste netwerk-event in de zorg.
