Je hebt gezocht op "film"
Search.
UMC Utrecht online open dag
Hoe organiseer je een interessante open dag die amper beslag legt op het personeel?
Door de hordes geïnteresseerden op afstand te houden. Letterlijk. Voor het UMC Utrecht bedachten we de allereerste Online Open Dag. Een virtueel kijkje achter de schermen van het UMC Utrecht. Per thema is er een scala aan nieuws, filmpjes, interviews, foto’s en tests. Dit project is een onderdeel van UMC Utrecht’s langlopende arbeidsmarktcampagne met de insteek ‘Wij proberen altijd beter te worden’.
UMC Utrecht online open dag
Hoe organiseer je een interessante open dag die amper beslag legt op het personeel?
Door de hordes geïnteresseerden op afstand te houden. Letterlijk. Voor het UMC Utrecht bedachten we de allereerste Online Open Dag. Een virtueel kijkje achter de schermen van het UMC Utrecht. Per thema is er een scala aan nieuws, filmpjes, interviews, foto’s en tests. Dit project is een onderdeel van UMC Utrecht’s langlopende arbeidsmarktcampagne met de insteek ‘Wij proberen altijd beter te worden’.
Alliander Backstagetrip
Lespakket & campagne voor vmbo-brugklassers van netwerkbedrijf Alliander.
Arbeidsmarktcommunicatie op school. Alliander wil scholieren al jong interesseren voor een toekomst in de energiewereld. Steam bedacht en ontwikkelde het lespakket ‘De Backstagetrip voor Energyvips’. Daarin ontdekken soapies Sarah Chronis en Manuel Broekman met een bijzondere VIP-pas de wereld achter de energie. De scholieren kunnen vervolgens zelf met hun klas een echte backstagetrip winnen: een uniek ‘schoolreisje’ naar een spannende energie-locatie.
Alliander Backstagetrip
Lespakket & campagne voor vmbo-brugklassers van netwerkbedrijf Alliander.
Arbeidsmarktcommunicatie op school. Alliander wil scholieren al jong interesseren voor een toekomst in de energiewereld. Steam bedacht en ontwikkelde het lespakket ‘De Backstagetrip voor Energyvips’. Daarin ontdekken soapies Sarah Chronis en Manuel Broekman met een bijzondere VIP-pas de wereld achter de energie. De scholieren kunnen vervolgens zelf met hun klas een echte backstagetrip winnen: een uniek ‘schoolreisje’ naar een spannende energie-locatie.
DHL wervings site
Bij DHL draait alles om service. Dus maakten we de meest servicegerichte recruitmentsite.
De site van DHL biedt twee ingangen, waartussen je moeiteloos heen en weer kunt surfen. Via de ene ingang kun je direct solliciteren bij DHL, met behulp van een handig stappenplan. Via de andere ingang ontdek je de wereld van DHL met een interactieve rondleiding en filmpjes met interviews met collega’s. Zo weet je direct of de wereld van DHL ook jouw wereld is. De DHL-site kwam in 2008 in de top 3 terecht van beste wervingssites van Nederland, in een onderzoek van de Intelligence Group onder 350 websites.
DHL wervings site
Bij DHL draait alles om service. Dus maakten we de meest servicegerichte recruitmentsite.
De site van DHL biedt twee ingangen, waartussen je moeiteloos heen en weer kunt surfen. Via de ene ingang kun je direct solliciteren bij DHL, met behulp van een handig stappenplan. Via de andere ingang ontdek je de wereld van DHL met een interactieve rondleiding en filmpjes met interviews met collega’s. Zo weet je direct of de wereld van DHL ook jouw wereld is. De DHL-site kwam in 2008 in de top 3 terecht van beste wervingssites van Nederland, in een onderzoek van de Intelligence Group onder 350 websites.
Amnesty International Filmfestival
Film heeft een ongekend vermogen: het opent ogen.
Het Amnesty Filmfestival wil publiek, opinieleiders en beleidsmakers met film raken en bewust maken van mensenrechten en situaties waarin deze rechten en menselijke waardigheid in het geding zijn. De campagne ‘Martel jezelf niet langer’ houdt ons een spiegel voor: het is de hoogste tijd om voorbij de oppervlakte te kijken en te weten wat er speelt.
Amnesty International Filmfestival
Film heeft een ongekend vermogen: het opent ogen.
Het Amnesty Filmfestival wil publiek, opinieleiders en beleidsmakers met film raken en bewust maken van mensenrechten en situaties waarin deze rechten en menselijke waardigheid in het geding zijn. De campagne ‘Martel jezelf niet langer’ houdt ons een spiegel voor: het is de hoogste tijd om voorbij de oppervlakte te kijken en te weten wat er speelt.
ABN AMRO Customer Care Center
Collega's gezocht voor het Customer Care Center van ABN AMRO.
De sfeer bij het ABN AMRO Customer Care Center was zo goed dat we er een Dreamteam van maakten. Kleine advertenties in regionale dagbladen riepen op tot sitebezoek. Daar kon je de sfeer proeven, kennismaken met collega's en de film zien die we van de collega's maakten. Zij hielpen ons met de oproep nieuwe collega's te vinden.
ABN AMRO Customer Care Center
Collega's gezocht voor het Customer Care Center van ABN AMRO.
De sfeer bij het ABN AMRO Customer Care Center was zo goed dat we er een Dreamteam van maakten. Kleine advertenties in regionale dagbladen riepen op tot sitebezoek. Daar kon je de sfeer proeven, kennismaken met collega's en de film zien die we van de collega's maakten. Zij hielpen ons met de oproep nieuwe collega's te vinden.
wat maak jij van IKEA?
Dat IKEA een succesvol concept heeft ontwikkeld, wil nog niet zeggen dat het af is. Het kan namelijk altijd nóg slimmer en nóg beter. Bij IKEA krijg je de kans om te doen waar je goed in bent: “We zijn benieuwd welke talenten jij in huis hebt.” IKEA is één van de weinige retailmerken waar werknemers écht heel trots op zijn. We laten hen die trots delen met de buitenwacht. In de selecterende wervingscampagne vertellen zo’n 2.000 IKEA-medewerkers wat zij van IKEA maken. De campagne wordt volledig gedragen door de eigen medewerkers: je ziet ze op de actiesite, in advertenties en in online ‘achter de schermen’ films. Je hoort ze in radiocommercials. Samen werven zij nieuwe collega’s in één van de grootste referrals ooit.
wat maak jij van IKEA?
Dat IKEA een succesvol concept heeft ontwikkeld, wil nog niet zeggen dat het af is. Het kan namelijk altijd nóg slimmer en nóg beter. Bij IKEA krijg je de kans om te doen waar je goed in bent: “We zijn benieuwd welke talenten jij in huis hebt.” IKEA is één van de weinige retailmerken waar werknemers écht heel trots op zijn. We laten hen die trots delen met de buitenwacht. In de selecterende wervingscampagne vertellen zo’n 2.000 IKEA-medewerkers wat zij van IKEA maken. De campagne wordt volledig gedragen door de eigen medewerkers: je ziet ze op de actiesite, in advertenties en in online ‘achter de schermen’ films. Je hoort ze in radiocommercials. Samen werven zij nieuwe collega’s in één van de grootste referrals ooit.
NS opeens heb je het
test van NS filmpjes
NS opeens heb je het
test van NS filmpjes
