Je hebt gezocht op "non-profit"
Search.
De VeVa-campagne
‘Je moet het maar kunnen’ is het thema van de nieuwe arbeidsmarktcampagne van Defensie.
In deze campagne trekken Marine, Landmacht, Luchtmacht en Marechaussee voortaan gezamenlijk op bij de werving van militairen.
De eerste doelgroepcampagne is live gegaan: de VeVa-opleiding. Op deze bijzondere opleiding leer je én een vak verstaan én word je militair. Je moet het maar kunnen. De campagne ‘Je moet het maar kunnen’ gaat over de mentaliteit van de mensen die het dóen. De militairen die er staan als het erop aankomt. Tegelijkertijd gaat de campagne over het vakmanschap, het ‘kunnen’ van de verschillende militairen. Een militair verstaat als geen ander z’n vak, om ook onder de meest bijzondere omstandigheden te kunnen presteren.
De VeVa-campagne
‘Je moet het maar kunnen’ is het thema van de nieuwe arbeidsmarktcampagne van Defensie.
In deze campagne trekken Marine, Landmacht, Luchtmacht en Marechaussee voortaan gezamenlijk op bij de werving van militairen.
De eerste doelgroepcampagne is live gegaan: de VeVa-opleiding. Op deze bijzondere opleiding leer je én een vak verstaan én word je militair. Je moet het maar kunnen. De campagne ‘Je moet het maar kunnen’ gaat over de mentaliteit van de mensen die het dóen. De militairen die er staan als het erop aankomt. Tegelijkertijd gaat de campagne over het vakmanschap, het ‘kunnen’ van de verschillende militairen. Een militair verstaat als geen ander z’n vak, om ook onder de meest bijzondere omstandigheden te kunnen presteren.
Viral UMC Utrecht Doe-het-zelf-dag
Een bijzondere viral-campagne rondom de Open Dag van het UMC Utrecht voor scholieren.
Arbeidsmarktcommunicatie voor het UMC Utrecht. Jaarlijks organiseert UMC Utrecht voor jongeren de Doe-het-zelf-dag: ‘de enige open dag waarop je zelf aan de slag mag’. Dit jaar is een opvallende viral-campagne gestart om nog meer aandacht voor de Open Dag te krijgen. Die campagne is afkomstig van het fake-personage Floortje Humpelman. Floortje is vorig jaar naar de DHZ-dag geweest, met alle gevolgen van dien. Daarom waarschuwt ze nu scholieren om vooral níet te gaan. Floortje is tot leven gebracht in social media, op Facebook, Hyves, Twitter en op tal van video-sites. Ze ‘post’ regelmatig waarschuwingen en je kunt zelfs met haar chatten. Ook op scholen is Floortje zeer actief: daar plakt ze stiekem waarschuwingsteksten over Hillenaar-schoolposters voor de Open Dag.
Viral UMC Utrecht Doe-het-zelf-dag
Een bijzondere viral-campagne rondom de Open Dag van het UMC Utrecht voor scholieren.
Arbeidsmarktcommunicatie voor het UMC Utrecht. Jaarlijks organiseert UMC Utrecht voor jongeren de Doe-het-zelf-dag: ‘de enige open dag waarop je zelf aan de slag mag’. Dit jaar is een opvallende viral-campagne gestart om nog meer aandacht voor de Open Dag te krijgen. Die campagne is afkomstig van het fake-personage Floortje Humpelman. Floortje is vorig jaar naar de DHZ-dag geweest, met alle gevolgen van dien. Daarom waarschuwt ze nu scholieren om vooral níet te gaan. Floortje is tot leven gebracht in social media, op Facebook, Hyves, Twitter en op tal van video-sites. Ze ‘post’ regelmatig waarschuwingen en je kunt zelfs met haar chatten. Ook op scholen is Floortje zeer actief: daar plakt ze stiekem waarschuwingsteksten over Hillenaar-schoolposters voor de Open Dag.
traineebijdeEU.nl
Presenteer jezelf aan Europa. Laat zien dat jij thuishoort in Brussel.
Arbeidsmarktcommunicatie en social media: EU-trainee word je niet zomaar. De selectie is streng, de concurrentie enorm. Daarom start de EU een campagne waarin aspirant-trainees zichzelf en hun netwerkkwaliteiten mogen bewijzen. Via je je webcam kun je online je eigen persconferentie geven om je kandidatuur voor het EU-traineeship aan te kondigen. Aansluitend proberen kandidaten zoveel mogelijk stemmen te vergaren, via sociale media als Hyves, Facebook, Linkedin en Twitter. De winnaars krijgen een exclusief kijkje achter de schermen van de EU én mogen alvast kennismaken met EU-prominenten.
traineebijdeEU.nl
Presenteer jezelf aan Europa. Laat zien dat jij thuishoort in Brussel.
Arbeidsmarktcommunicatie en social media: EU-trainee word je niet zomaar. De selectie is streng, de concurrentie enorm. Daarom start de EU een campagne waarin aspirant-trainees zichzelf en hun netwerkkwaliteiten mogen bewijzen. Via je je webcam kun je online je eigen persconferentie geven om je kandidatuur voor het EU-traineeship aan te kondigen. Aansluitend proberen kandidaten zoveel mogelijk stemmen te vergaren, via sociale media als Hyves, Facebook, Linkedin en Twitter. De winnaars krijgen een exclusief kijkje achter de schermen van de EU én mogen alvast kennismaken met EU-prominenten.
Evean thuiszorg
Arbeidsmarktcommunicatie voor Evean Thuiszorg. Tijd is schaars voor wie werkt in de thuiszorg. En daardoor schiet de echte aandacht voor cliënten er soms bij in. Evean gooit het roer radicaal om. Door een slimmere manier organiseren garandeert Evean medewerkers ‘meer tijd voor thuiszorg’. Dat wordt het centrale thema van de arbeidsmarktcampagne. Media-inzet: buitenreclame, huis-aan-huisbladen, radio, Hyves en een grootschalige referral-actie.
Evean thuiszorg
Arbeidsmarktcommunicatie voor Evean Thuiszorg. Tijd is schaars voor wie werkt in de thuiszorg. En daardoor schiet de echte aandacht voor cliënten er soms bij in. Evean gooit het roer radicaal om. Door een slimmere manier organiseren garandeert Evean medewerkers ‘meer tijd voor thuiszorg’. Dat wordt het centrale thema van de arbeidsmarktcampagne. Media-inzet: buitenreclame, huis-aan-huisbladen, radio, Hyves en een grootschalige referral-actie.
Vernieuw mee campagne
Nieuwste Employer Branding campagne voor het UMC Utrecht Door alle hightech apparatuur zie je soms (letterlijk) de patiënt niet meer liggen. Bij het Universitair Medisch Centrum Utrecht begint alle innovatie bij de patiënt. Of, in deze campagne, eróp (bodypaint). In verschillende uitingen worden neurologisch onderzoek, robotchirurgie en een steunhart verbeeld. Nu op billboards in Utrecht. Fotografie Jaap Vliegenthart
Vernieuw mee campagne
Nieuwste Employer Branding campagne voor het UMC Utrecht Door alle hightech apparatuur zie je soms (letterlijk) de patiënt niet meer liggen. Bij het Universitair Medisch Centrum Utrecht begint alle innovatie bij de patiënt. Of, in deze campagne, eróp (bodypaint). In verschillende uitingen worden neurologisch onderzoek, robotchirurgie en een steunhart verbeeld. Nu op billboards in Utrecht. Fotografie Jaap Vliegenthart
Maak de carrièreswitch
Werving commerciële professionals voor Essent.
Arbeidsmarktcampagne voor de doelgroep commerciële professionals. Bij Essent draait alles om echte toegevoegde waarde voor de klanten. De campagne roept professionals op om electra, gas en technische innovaties te vertalen naar slimme producten en diensten. Centraal in de switchcampagne van Essent staat het online platform essentcarrièreswitch.nl waar alle ontwikkelingen in de energiewereld, TED-speeches, energietweets en scheduled chatsessies, plus de spannendste vacatures bij Essent worden samengebracht.
Maak de carrièreswitch
Werving commerciële professionals voor Essent.
Arbeidsmarktcampagne voor de doelgroep commerciële professionals. Bij Essent draait alles om echte toegevoegde waarde voor de klanten. De campagne roept professionals op om electra, gas en technische innovaties te vertalen naar slimme producten en diensten. Centraal in de switchcampagne van Essent staat het online platform essentcarrièreswitch.nl waar alle ontwikkelingen in de energiewereld, TED-speeches, energietweets en scheduled chatsessies, plus de spannendste vacatures bij Essent worden samengebracht.
LVNL Girltower '09
Vrouwen. Zeer geschikt als luchtverkeersleider. Alleen weten ze 't zelf nog niet.
Luchtverkeersleiding Nederland en Steam organiseerden gezamenlijk de eerste Ladies Day. Het luchtverkeersleidersvak heeft, ten onrechte, een nogal macho imago. En dat terwijl multitasken en communiceren – iets waar vrouwen vaak goed in zijn – juist belangrijke eigenschappen zijn voor luchtverkeersleiders. Tijd dus voor een speciale Ladies Day. Steam verzorgde de aankleding, communicatie en pr rond het evenement. Het item werd opgepikt door meerdere landelijke dagbladen.
LVNL Girltower '09
Vrouwen. Zeer geschikt als luchtverkeersleider. Alleen weten ze 't zelf nog niet.
Luchtverkeersleiding Nederland en Steam organiseerden gezamenlijk de eerste Ladies Day. Het luchtverkeersleidersvak heeft, ten onrechte, een nogal macho imago. En dat terwijl multitasken en communiceren – iets waar vrouwen vaak goed in zijn – juist belangrijke eigenschappen zijn voor luchtverkeersleiders. Tijd dus voor een speciale Ladies Day. Steam verzorgde de aankleding, communicatie en pr rond het evenement. Het item werd opgepikt door meerdere landelijke dagbladen.
De nieuwste OK van Nederland
Werving OK-personeel Medisch Centrum Haaglanden.
Arbeidsmarktcampagne voor Medisch Centrum Haaglanden in Den Haag. De vernieuwing van de OK is aangegrepen om de werving van gediplomeerd OK-personeel een extra boost te geven. Letterlijk alles op de OK is nieuw. Niet alleen de alleen de omgeving waarin je werkt. Ook je collega’s. Zij nodigen je uit voor een persoonlijke rondleiding. Opdat je zelf je nieuwe werkplek komt ontdekken.
De nieuwste OK van Nederland
Werving OK-personeel Medisch Centrum Haaglanden.
Arbeidsmarktcampagne voor Medisch Centrum Haaglanden in Den Haag. De vernieuwing van de OK is aangegrepen om de werving van gediplomeerd OK-personeel een extra boost te geven. Letterlijk alles op de OK is nieuw. Niet alleen de alleen de omgeving waarin je werkt. Ook je collega’s. Zij nodigen je uit voor een persoonlijke rondleiding. Opdat je zelf je nieuwe werkplek komt ontdekken.
UMC Utrecht doe het zelf dag
Lekker zelf infuusprikken, leren dotteren of een ambulance besturen.
Met deze bekroonde campagne lokt het UMC Utrecht jongeren naar ‘de enige open dag waar je zelf aan de slag mag’. Het ziekenhuis wordt omgetoverd tot een bouwmarkt. Het personeel loopt rond in gele overalls met helmen. Bezoekers krijgen een Kluswijzer (programmaboekje) om hun loopbaan uit te stippelen. Dit project is een onderdeel van UMC Utrecht’s langlopende arbeidsmarktcampagne met de insteek ‘Wij proberen altijd beter te worden’.
UMC Utrecht doe het zelf dag
Lekker zelf infuusprikken, leren dotteren of een ambulance besturen.
Met deze bekroonde campagne lokt het UMC Utrecht jongeren naar ‘de enige open dag waar je zelf aan de slag mag’. Het ziekenhuis wordt omgetoverd tot een bouwmarkt. Het personeel loopt rond in gele overalls met helmen. Bezoekers krijgen een Kluswijzer (programmaboekje) om hun loopbaan uit te stippelen. Dit project is een onderdeel van UMC Utrecht’s langlopende arbeidsmarktcampagne met de insteek ‘Wij proberen altijd beter te worden’.
UMC Utrecht stap in!
Stap in de bus naar en tegelijkertijd in de wereld van het UMC Utrecht.
Op de route van Utrecht Centraal Station naar het UMC Utrecht rijdt momenteel een bus die uitnodigt om in te stappen en te komen werken bij UMC Utrecht. Het lijkt alsof de busdeuren openstaan en je naar binnen kijkt op de OK, de IC en de Eerste Hulp van het ziekenhuis. Fotograaf Maurice Heesen verwerkte ook buspassagiers in de foto’s. Dit project is een onderdeel van UMC Utrecht’s langlopende arbeidsmarktcampagne met de insteek ‘Wij proberen altijd beter te worden’.
UMC Utrecht stap in!
Stap in de bus naar en tegelijkertijd in de wereld van het UMC Utrecht.
Op de route van Utrecht Centraal Station naar het UMC Utrecht rijdt momenteel een bus die uitnodigt om in te stappen en te komen werken bij UMC Utrecht. Het lijkt alsof de busdeuren openstaan en je naar binnen kijkt op de OK, de IC en de Eerste Hulp van het ziekenhuis. Fotograaf Maurice Heesen verwerkte ook buspassagiers in de foto’s. Dit project is een onderdeel van UMC Utrecht’s langlopende arbeidsmarktcampagne met de insteek ‘Wij proberen altijd beter te worden’.
UMC Utrecht Zomer Campagne
In de gezondheidszorg heb je 't vaak té druk. Gelukkig kun je solliciterentijdensjevakantie.nl
Het UMC Utrecht pakt, juist in de rustige zomerperiode, uit met een opvallende campagne. Werkzoekenden worden aangespoord om zich tijdens hun vakantie uitgebreid te oriënteren op een baan in het ziekenhuis. Daar zit de hele zomer een team klaar om vragen te beantwoorden en te helpen een passende baan te vinden. Dit project is een onderdeel van UMC Utrecht’s langlopende arbeidsmarktcampagne met de insteek ‘Wij proberen altijd beter te worden’.
UMC Utrecht Zomer Campagne
In de gezondheidszorg heb je 't vaak té druk. Gelukkig kun je solliciterentijdensjevakantie.nl
Het UMC Utrecht pakt, juist in de rustige zomerperiode, uit met een opvallende campagne. Werkzoekenden worden aangespoord om zich tijdens hun vakantie uitgebreid te oriënteren op een baan in het ziekenhuis. Daar zit de hele zomer een team klaar om vragen te beantwoorden en te helpen een passende baan te vinden. Dit project is een onderdeel van UMC Utrecht’s langlopende arbeidsmarktcampagne met de insteek ‘Wij proberen altijd beter te worden’.
UMC Utrecht Ontsla jezelf
Ontsla jezelf voor een ander het doet. Welkom bij het gezondste bedrijf van Utrecht.
In een tijd dat veel mensen hun baan verliezen of weinig baanzekerheid hebben, is er in de zorgsector juist een grote behoefte aan nieuw personeel. Toch is overstappen vaak minder eenvoudig dan het lijkt. Daarom lanceerde het UMC Utrecht de website www.gezondstebedrijfvanutrecht.nl om werkzoekenden concreet te helpen bij een overstap naar een baan in het eigen vakgebied of een omscholing naar een zorgend beroep. Dit project is een onderdeel van de langlopende arbeidsmarktcampagne van UMC Utrecht: ‘Wij proberen altijd beter te worden’.
UMC Utrecht Ontsla jezelf
Ontsla jezelf voor een ander het doet. Welkom bij het gezondste bedrijf van Utrecht.
In een tijd dat veel mensen hun baan verliezen of weinig baanzekerheid hebben, is er in de zorgsector juist een grote behoefte aan nieuw personeel. Toch is overstappen vaak minder eenvoudig dan het lijkt. Daarom lanceerde het UMC Utrecht de website www.gezondstebedrijfvanutrecht.nl om werkzoekenden concreet te helpen bij een overstap naar een baan in het eigen vakgebied of een omscholing naar een zorgend beroep. Dit project is een onderdeel van de langlopende arbeidsmarktcampagne van UMC Utrecht: ‘Wij proberen altijd beter te worden’.
UMC Utrecht Loopbaan diagnose
Wat voor verpleegkundige ben jij? Ontdek hoe je je het beste kunt ontwikkelen.
Ook verpleegkundigen willen graag doorgroeien in hun vak, maar het ontbreekt ze vaak aan carrièreperspectief en dan zoeken ze een andere baan. In een branche waar veel personeelstekorten worden verwacht, is uitstroom wel het laatste wat je kunt gebruiken. Het UMC Utrecht bedenkt een interactieve tool om hen zelf te laten ontdekken in welke richting ze zich het best kunnen ontwikkelen. Dit project is een onderdeel van UMC Utrecht’s langlopende arbeidsmarktcampagne met de insteek ‘Wij proberen altijd beter te worden’.
UMC Utrecht Loopbaan diagnose
Wat voor verpleegkundige ben jij? Ontdek hoe je je het beste kunt ontwikkelen.
Ook verpleegkundigen willen graag doorgroeien in hun vak, maar het ontbreekt ze vaak aan carrièreperspectief en dan zoeken ze een andere baan. In een branche waar veel personeelstekorten worden verwacht, is uitstroom wel het laatste wat je kunt gebruiken. Het UMC Utrecht bedenkt een interactieve tool om hen zelf te laten ontdekken in welke richting ze zich het best kunnen ontwikkelen. Dit project is een onderdeel van UMC Utrecht’s langlopende arbeidsmarktcampagne met de insteek ‘Wij proberen altijd beter te worden’.
werkenbijdeEU.nl
Arbeidsmarktcommunicatie ter promotie van werkenbijdeEU.nl
Bovengemiddelde talenten voelen zich op hun plek tussen andere toptalenten, in een internationale omgeving. Voor die mensen is Brussel de place-to-be: zij komen 'thuis' in Europa.
In opdracht van Bureau Internationale Ambtenaren ontwikkelde Steam voor de arbeidsmarktcommunicatie van werkenbijdeEU.nl een campagne, een logo en een huisstijl, en een bijzonder zit-element (om in thuis te komen), dat op tournee gaat langs verschillende voorlichtingsbijeenkomsten.
werkenbijdeEU.nl
Arbeidsmarktcommunicatie ter promotie van werkenbijdeEU.nl
Bovengemiddelde talenten voelen zich op hun plek tussen andere toptalenten, in een internationale omgeving. Voor die mensen is Brussel de place-to-be: zij komen 'thuis' in Europa.
In opdracht van Bureau Internationale Ambtenaren ontwikkelde Steam voor de arbeidsmarktcommunicatie van werkenbijdeEU.nl een campagne, een logo en een huisstijl, en een bijzonder zit-element (om in thuis te komen), dat op tournee gaat langs verschillende voorlichtingsbijeenkomsten.
Werken bij DAS. Denken in oplossingen.
Arbeidsmarktcommunicatie voor DAS. Om jonge juristen te interesseren voor een baan bij DAS voert de organisatie de campagne 'Werken bij DAS. Denken in oplossingen'. Volgens DAS zijn er twee soorten mensen: de ja maar-types en de mensen die geen beperkingen zien. Die laatste groep voelt zich thuis bij het oplossingsgerichte DAS.
Werken bij DAS. Denken in oplossingen.
Arbeidsmarktcommunicatie voor DAS. Om jonge juristen te interesseren voor een baan bij DAS voert de organisatie de campagne 'Werken bij DAS. Denken in oplossingen'. Volgens DAS zijn er twee soorten mensen: de ja maar-types en de mensen die geen beperkingen zien. Die laatste groep voelt zich thuis bij het oplossingsgerichte DAS.
Zorgplaats .nl
Werken in de zorg wanneer, waar en hoeveel je zelf wilt. Zorgplaats.nl regelt het voor je.
Zorgplaats.nl is een nieuw merk binnen de gezondheidszorg: een detacheerder voor flexwerkers in hart en nieren. Zorgplaats laat je werken waar en wanneer jij dat wilt. Steam adviseerde bij de ontwikkeling van de brand identity' en bracht het merk tot leven met logo, huisstijl en website.
Zorgplaats .nl
Werken in de zorg wanneer, waar en hoeveel je zelf wilt. Zorgplaats.nl regelt het voor je.
Zorgplaats.nl is een nieuw merk binnen de gezondheidszorg: een detacheerder voor flexwerkers in hart en nieren. Zorgplaats laat je werken waar en wanneer jij dat wilt. Steam adviseerde bij de ontwikkeling van de brand identity' en bracht het merk tot leven met logo, huisstijl en website.
LVNL Codetaal
Alleen wie het luchtvaartalfabet kent, kan de codetaal ontcijferen.
Luchtverkeersleiding Nederland (LVNL) zoekt luchtverkeersleiders. Wie toe is aan een carrière op dit niveau, spreekt natuurlijk de juiste taal en ontcijfert de boodschap op radio, t-shirts en tassen zonder probleem.
LVNL Codetaal
Alleen wie het luchtvaartalfabet kent, kan de codetaal ontcijferen.
Luchtverkeersleiding Nederland (LVNL) zoekt luchtverkeersleiders. Wie toe is aan een carrière op dit niveau, spreekt natuurlijk de juiste taal en ontcijfert de boodschap op radio, t-shirts en tassen zonder probleem.
Vers Bloed '08 congres
Versbloed is het eigen Steam-congres over arbeidsmarktcommuniiatie in de zorg.
In de zorgsector is personeelswerving een groot probleem. Er zijn structurele tekorten en elke zorginstelling probeert gelijktijdig het wervingswiel uit te vinden. We weten dat de krapte de komende jaren niet zal verdwijnen. Steam werkt al jaren voor grote en kleinere klanten in de zorg. We besluiten onze kennis te delen. En organiseren een congres over personeelswerving in de zorg. We ontwikkelen, samen met de Intelligence Group, een evenement waar alle HR- en P&O -mensen uit de Nederlandse zorgsector elkaar kunnen ontmoeten en leren van elkaars expertise.
Vers Bloed '08 congres
Versbloed is het eigen Steam-congres over arbeidsmarktcommuniiatie in de zorg.
In de zorgsector is personeelswerving een groot probleem. Er zijn structurele tekorten en elke zorginstelling probeert gelijktijdig het wervingswiel uit te vinden. We weten dat de krapte de komende jaren niet zal verdwijnen. Steam werkt al jaren voor grote en kleinere klanten in de zorg. We besluiten onze kennis te delen. En organiseren een congres over personeelswerving in de zorg. We ontwikkelen, samen met de Intelligence Group, een evenement waar alle HR- en P&O -mensen uit de Nederlandse zorgsector elkaar kunnen ontmoeten en leren van elkaars expertise.
AMC corporate werving
Het AMC wordt gezien als het vlaggenschip van de academische zorg in Nederland. Dat is niet voor niets zo.
En niet alleen de Nederlandse lijnen komen hier samen, maar ook de internationale. Centraal in de campagne staat de betrokkenheid van het AMC en de AMC’ers bij de wereld om hen heen. AMC’ers zijn mensen die verder kijken dan de muren van het ziekenhuis. Die groot denken. En durven dromen. De campagne ‘Het is jouw wereld’ laat nu eens nadrukkelijk niet de geijkte ziekenhuisbeelden zien.
AMC corporate werving
Het AMC wordt gezien als het vlaggenschip van de academische zorg in Nederland. Dat is niet voor niets zo.
En niet alleen de Nederlandse lijnen komen hier samen, maar ook de internationale. Centraal in de campagne staat de betrokkenheid van het AMC en de AMC’ers bij de wereld om hen heen. AMC’ers zijn mensen die verder kijken dan de muren van het ziekenhuis. Die groot denken. En durven dromen. De campagne ‘Het is jouw wereld’ laat nu eens nadrukkelijk niet de geijkte ziekenhuisbeelden zien.
Amnesty International Filmfestival
Film heeft een ongekend vermogen: het opent ogen.
Het Amnesty Filmfestival wil publiek, opinieleiders en beleidsmakers met film raken en bewust maken van mensenrechten en situaties waarin deze rechten en menselijke waardigheid in het geding zijn. De campagne ‘Martel jezelf niet langer’ houdt ons een spiegel voor: het is de hoogste tijd om voorbij de oppervlakte te kijken en te weten wat er speelt.
Amnesty International Filmfestival
Film heeft een ongekend vermogen: het opent ogen.
Het Amnesty Filmfestival wil publiek, opinieleiders en beleidsmakers met film raken en bewust maken van mensenrechten en situaties waarin deze rechten en menselijke waardigheid in het geding zijn. De campagne ‘Martel jezelf niet langer’ houdt ons een spiegel voor: het is de hoogste tijd om voorbij de oppervlakte te kijken en te weten wat er speelt.
Dokter Hoe
Hoe werk ik veilig en gezond in mijn ziekenhuis? Dokter Hoe legt het haarfijn uit.
Voor de Nederlandse Federatie van Universitair Medische Centra (NFU) ontwikkelt Steam een website waar medewerkers van UMC’s uit heel Nederland terecht kunnen voor informatie, discussie en handleidingen over veilig en gezond werken in hun ziekenhuis. Om de site luchtiger te maken, riepen we Dokter Hoe in het leven, een klungelige maar goedbedoelende dokter voor de zorg. Hij helpt je op weg met tips en vervult op de site een helpfunctie. Dokter Hoe is geboren op de tekentafel van Han Hoogerbrugge.
Dokter Hoe
Hoe werk ik veilig en gezond in mijn ziekenhuis? Dokter Hoe legt het haarfijn uit.
Voor de Nederlandse Federatie van Universitair Medische Centra (NFU) ontwikkelt Steam een website waar medewerkers van UMC’s uit heel Nederland terecht kunnen voor informatie, discussie en handleidingen over veilig en gezond werken in hun ziekenhuis. Om de site luchtiger te maken, riepen we Dokter Hoe in het leven, een klungelige maar goedbedoelende dokter voor de zorg. Hij helpt je op weg met tips en vervult op de site een helpfunctie. Dokter Hoe is geboren op de tekentafel van Han Hoogerbrugge.
WATERLANDZIEKENHUIS
Werving van kinderverpleegkundigen
Het Waterlandziekenhuis wil op de lange termijn kinderverpleegkundigen werven en zichzelf positioneren als méér dan een perifeer ziekenhuis. Een plek boordevol innovatie en vernieuwing. De campagne met advertorials en échte kindertekeningen toont de initiatieven en projecten die je eerder zou verwachten bij een academisch ziekenhuis, dan bij een perifeer ziekenhuis in Purmerend. Met deze campagne wist het Waterlandziekenhuis in korte tijd de moeilijk los te weken doelgroep in het hart te raken: in no-time waren de vacatures vervuld.
WATERLANDZIEKENHUIS
Werving van kinderverpleegkundigen
Het Waterlandziekenhuis wil op de lange termijn kinderverpleegkundigen werven en zichzelf positioneren als méér dan een perifeer ziekenhuis. Een plek boordevol innovatie en vernieuwing. De campagne met advertorials en échte kindertekeningen toont de initiatieven en projecten die je eerder zou verwachten bij een academisch ziekenhuis, dan bij een perifeer ziekenhuis in Purmerend. Met deze campagne wist het Waterlandziekenhuis in korte tijd de moeilijk los te weken doelgroep in het hart te raken: in no-time waren de vacatures vervuld.
AMC netwerk event
AMC Netwerkevent
Een old boys network. Wat dat voor je carrière doet, weten artsen en medisch specialisten al jaren. Gelukkig kunnen nu ook verpleegkundigen, OK-assistenten en anesthesiemedewerkers lekker netwerken om het verder te schoppen. Het AMC in Amsterdam organiseert namelijk het eerste netwerk-event in de zorg.
AMC netwerk event
AMC Netwerkevent
Een old boys network. Wat dat voor je carrière doet, weten artsen en medisch specialisten al jaren. Gelukkig kunnen nu ook verpleegkundigen, OK-assistenten en anesthesiemedewerkers lekker netwerken om het verder te schoppen. Het AMC in Amsterdam organiseert namelijk het eerste netwerk-event in de zorg.
STOP AIDS
Wie soa’s en aids de wereld uit wil bannen, zet zijn talenten in voor het goede doel.
Immers, hoe meer goede mensen bij de samenwerkende organisaties Soa Aids Nederland werken, hoe eerder de ziekte de wereld uit is. Tot die tijd zoekt Soa Aids Nederland de mensen die dat mogelijk maken. Hoe? Met je cv, dus.
STOP AIDS
Wie soa’s en aids de wereld uit wil bannen, zet zijn talenten in voor het goede doel.
Immers, hoe meer goede mensen bij de samenwerkende organisaties Soa Aids Nederland werken, hoe eerder de ziekte de wereld uit is. Tot die tijd zoekt Soa Aids Nederland de mensen die dat mogelijk maken. Hoe? Met je cv, dus.
SJP Job campagne
Campgane voor de SJP. Viral, advertenties en posters zorgden voor recordaantal inzendingen.
Elk jaar bekroont de Stichting Jaarprijzen Personeelscommunicatie (SJP) het beste creatieve werk op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie. De winnaars gaan met een Magneet naar huis. Elk jaar wordt de bijbehorende campagne door een ander bureau bedacht en ontwikkeld. In 2007 kregen wij de eer. We wilden graag eens iets anders doen dan een traditionele printcampagne. Daarom bedachten we Job, de laatste werkloze van Nederland. Dit jaar hoefde het creatieve werk niet ingestuurd te worden, want Job kwam het bij je ophalen. Zo had hij ook weer werk.
SJP Job campagne
Campgane voor de SJP. Viral, advertenties en posters zorgden voor recordaantal inzendingen.
Elk jaar bekroont de Stichting Jaarprijzen Personeelscommunicatie (SJP) het beste creatieve werk op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie. De winnaars gaan met een Magneet naar huis. Elk jaar wordt de bijbehorende campagne door een ander bureau bedacht en ontwikkeld. In 2007 kregen wij de eer. We wilden graag eens iets anders doen dan een traditionele printcampagne. Daarom bedachten we Job, de laatste werkloze van Nederland. Dit jaar hoefde het creatieve werk niet ingestuurd te worden, want Job kwam het bij je ophalen. Zo had hij ook weer werk.
