Je hebt gezocht op "switchers"close
  UMC Utrecht Loopbaan taxi  
  OK-assistenten en anesthesiemedewerkers vormen misschien wel de lastigst te werven doelgroep in de zorg. Zéker voor een academisch ziekenhuis. In algemene ziekenhuizen liggen de salarissen hoger. Daarnaast is er een trend dat ervaren collega’s zich steeds vaker laten inhuren via uitzendbureaus.
Dé belofte waar je als academisch ziekenhuis in je arbeidsmarktcommunicatie dan nog mensen mee over de streep kunt trekken, is die van de loopbaanontwikkeling. Daarom is het UMC Utrecht met een unieke campagne gestart: sinds 2009 zet het ziekenhuis de loopbaantaxi in. Dat werkt zo. Je maakt een afspraak met een loopbaancoach en die haalt je thuis per taxi op. Zodat je, op weg naar het UMC Utrecht, alvast een achterbankgesprek kunt voeren over je ontwikkel- en specialisatiemogelijkheden. Aansluitend krijg je een rondleiding op maat over de verschillende OK’s van het UMC Utrecht. Natuurlijk brengt de loopbaantaxi je ook weer thuis. De aanpak werkt: mensen kunnen op de meest laagdrempelige manier kennismaken met hun nieuwe werkplek. In een persoonlijk gesprek slaagt het ziekenhuis erin de aantrekkelijke kanten van de baan over te brengen. Behalve media-inzet in vakbladen en op vaksites is de arbeidsmarktcampagne ook ingezet via het tv-programma Afslag UMC (Ned. 1). UMC Utrecht Loopbaan taxi  
  OK-assistenten en anesthesiemedewerkers vormen misschien wel de lastigst te werven doelgroep in de zorg. Zéker voor een academisch ziekenhuis. In algemene ziekenhuizen liggen de salarissen hoger. Daarnaast is er een trend dat ervaren collega’s zich steeds vaker laten inhuren via uitzendbureaus.
Dé belofte waar je als academisch ziekenhuis in je arbeidsmarktcommunicatie dan nog mensen mee over de streep kunt trekken, is die van de loopbaanontwikkeling. Daarom is het UMC Utrecht met een unieke campagne gestart: sinds 2009 zet het ziekenhuis de loopbaantaxi in. Dat werkt zo. Je maakt een afspraak met een loopbaancoach en die haalt je thuis per taxi op. Zodat je, op weg naar het UMC Utrecht, alvast een achterbankgesprek kunt voeren over je ontwikkel- en specialisatiemogelijkheden. Aansluitend krijg je een rondleiding op maat over de verschillende OK’s van het UMC Utrecht. Natuurlijk brengt de loopbaantaxi je ook weer thuis. De aanpak werkt: mensen kunnen op de meest laagdrempelige manier kennismaken met hun nieuwe werkplek. In een persoonlijk gesprek slaagt het ziekenhuis erin de aantrekkelijke kanten van de baan over te brengen. Behalve media-inzet in vakbladen en op vaksites is de arbeidsmarktcampagne ook ingezet via het tv-programma Afslag UMC (Ned. 1). UMC Utrecht Loopbaan taxi
  wat maak jij van IKEA?  
  Dat IKEA een succesvol concept heeft ontwikkeld, wil nog niet zeggen dat het af is. Het kan namelijk altijd nóg slimmer en nóg beter. Bij IKEA krijg je de kans om te doen waar je goed in bent: “We zijn benieuwd welke talenten jij in huis hebt.” IKEA is één van de weinige retailmerken waar werknemers écht heel trots op zijn. We laten hen die trots delen met de buitenwacht. In de selecterende wervingscampagne vertellen zo’n 2.000 IKEA-medewerkers wat zij van IKEA maken. De campagne wordt volledig gedragen door de eigen medewerkers: je ziet ze op de actiesite, in advertenties en in online ‘achter de schermen’ films. Je hoort ze in radiocommercials. Samen werven zij nieuwe collega’s in één van de grootste referrals ooit. wat maak jij van IKEA?  
  Dat IKEA een succesvol concept heeft ontwikkeld, wil nog niet zeggen dat het af is. Het kan namelijk altijd nóg slimmer en nóg beter. Bij IKEA krijg je de kans om te doen waar je goed in bent: “We zijn benieuwd welke talenten jij in huis hebt.” IKEA is één van de weinige retailmerken waar werknemers écht heel trots op zijn. We laten hen die trots delen met de buitenwacht. In de selecterende wervingscampagne vertellen zo’n 2.000 IKEA-medewerkers wat zij van IKEA maken. De campagne wordt volledig gedragen door de eigen medewerkers: je ziet ze op de actiesite, in advertenties en in online ‘achter de schermen’ films. Je hoort ze in radiocommercials. Samen werven zij nieuwe collega’s in één van de grootste referrals ooit. wat maak jij van IKEA?
http://steam.nl/vacatures
http://steam.nl/Over Steam
http://www.facebook.com/pages/Steam/259285708453?ref=search&sid=100000082959150.2650018817..1
http://www.linkedin.com/groups?gid=141683&trk=myg_ugrp_ovr
http://steam.nl/contact
http://steam.nl/klanten
http://www.youtube.com/user/wetubesteam