Je hebt gezocht op "werving"close
  De VeVa-campagne  
 
‘Je moet het maar kunnen’ is het thema van de nieuwe arbeidsmarktcampagne van Defensie.
In deze campagne trekken Marine, Landmacht, Luchtmacht en Marechaussee voortaan gezamenlijk op bij de werving van militairen.
De eerste doelgroepcampagne is live gegaan: de VeVa-opleiding. Op deze bijzondere opleiding leer je én een vak verstaan én word je militair. Je moet het maar kunnen. De campagne ‘Je moet het maar kunnen’ gaat over de mentaliteit van de mensen die het dóen. De militairen die er staan als het erop aankomt. Tegelijkertijd gaat de campagne over het vakmanschap, het ‘kunnen’ van de verschillende militairen. Een militair verstaat als geen ander z’n vak, om ook onder de meest bijzondere omstandigheden te kunnen presteren.
De VeVa-campagne  
 
‘Je moet het maar kunnen’ is het thema van de nieuwe arbeidsmarktcampagne van Defensie.
In deze campagne trekken Marine, Landmacht, Luchtmacht en Marechaussee voortaan gezamenlijk op bij de werving van militairen.
De eerste doelgroepcampagne is live gegaan: de VeVa-opleiding. Op deze bijzondere opleiding leer je én een vak verstaan én word je militair. Je moet het maar kunnen. De campagne ‘Je moet het maar kunnen’ gaat over de mentaliteit van de mensen die het dóen. De militairen die er staan als het erop aankomt. Tegelijkertijd gaat de campagne over het vakmanschap, het ‘kunnen’ van de verschillende militairen. Een militair verstaat als geen ander z’n vak, om ook onder de meest bijzondere omstandigheden te kunnen presteren.
De VeVa-campagne
  UMC Utrecht Kanjers van het WKZ  
 
Wie weet er nou het beste wat een goede dokter of een goede verpleegkundige is voor een kinderziekenhuis?
Precies. De kinderen zélf. Daarom is een groep patiënten zelf een opvallende wervingsactie begonnen: ‘De kanjers van het WKZ zoeken kanjers voor het WKZ’. De kanjers lanceren een eigen blog en proberen zoveel mogelijk reclamemedia en media-aandacht te krijgen. En dat lukt goed: de kanjers mogen bij RTV Utrecht een radiocommercial opnemen, maken zelf een tv-commercial die wordt uitgezonden op het megascherm op Utrecht CS, krijgen abrireclame en busbestickering cadeau, regelen een vliegtuig met een ‘kanjersleep’ boven de stad én ze krijgen een eigen item in Hart van Nederland (SBS6). Intussen gaan steeds meer kinderen van het WKZ meedoen aan de campagne, die meedraait in de ontspanningsactiviteiten van het ziekenhuis. “Het WKZ wil met de kanjercampagne uitstralen dat het een kinderziekenhuis is dat kinderen serieus neemt en ze in hun kracht laat zien,” aldus Julianne Meijers, manager Zorg van het WKZ.
UMC Utrecht Kanjers van het WKZ  
 
Wie weet er nou het beste wat een goede dokter of een goede verpleegkundige is voor een kinderziekenhuis?
Precies. De kinderen zélf. Daarom is een groep patiënten zelf een opvallende wervingsactie begonnen: ‘De kanjers van het WKZ zoeken kanjers voor het WKZ’. De kanjers lanceren een eigen blog en proberen zoveel mogelijk reclamemedia en media-aandacht te krijgen. En dat lukt goed: de kanjers mogen bij RTV Utrecht een radiocommercial opnemen, maken zelf een tv-commercial die wordt uitgezonden op het megascherm op Utrecht CS, krijgen abrireclame en busbestickering cadeau, regelen een vliegtuig met een ‘kanjersleep’ boven de stad én ze krijgen een eigen item in Hart van Nederland (SBS6). Intussen gaan steeds meer kinderen van het WKZ meedoen aan de campagne, die meedraait in de ontspanningsactiviteiten van het ziekenhuis. “Het WKZ wil met de kanjercampagne uitstralen dat het een kinderziekenhuis is dat kinderen serieus neemt en ze in hun kracht laat zien,” aldus Julianne Meijers, manager Zorg van het WKZ.
UMC Utrecht Kanjers van het WKZ
  wat maak jij van IKEA?  
 
Dat IKEA een succesvol concept heeft ontwikkeld, wil nog niet zeggen dat het af is. Het kan namelijk altijd nóg slimmer en nóg beter. Bij IKEA krijg je de kans om te doen waar je goed in bent: “We zijn benieuwd welke talenten jij in huis hebt.” IKEA is één van de weinige retailmerken waar werknemers écht heel trots op zijn. We laten hen die trots delen met de buitenwacht. In de selecterende wervingscampagne vertellen zo’n 2.000 IKEA-medewerkers wat zij van IKEA maken. De campagne wordt volledig gedragen door de eigen medewerkers: je ziet ze op de actiesite, in advertenties en in online ‘achter de schermen’ films. Je hoort ze in radiocommercials. Samen werven zij nieuwe collega’s in één van de grootste referrals ooit.
wat maak jij van IKEA?  
 
Dat IKEA een succesvol concept heeft ontwikkeld, wil nog niet zeggen dat het af is. Het kan namelijk altijd nóg slimmer en nóg beter. Bij IKEA krijg je de kans om te doen waar je goed in bent: “We zijn benieuwd welke talenten jij in huis hebt.” IKEA is één van de weinige retailmerken waar werknemers écht heel trots op zijn. We laten hen die trots delen met de buitenwacht. In de selecterende wervingscampagne vertellen zo’n 2.000 IKEA-medewerkers wat zij van IKEA maken. De campagne wordt volledig gedragen door de eigen medewerkers: je ziet ze op de actiesite, in advertenties en in online ‘achter de schermen’ films. Je hoort ze in radiocommercials. Samen werven zij nieuwe collega’s in één van de grootste referrals ooit.
wat maak jij van IKEA?
http://steam.nl/vacatures
http://steam.nl/Over Steam
http://www.facebook.com/pages/Steam/259285708453?ref=search&sid=100000082959150.2650018817..1
http://www.linkedin.com/groups?gid=141683&trk=myg_ugrp_ovr
http://steam.nl/contact
http://steam.nl/klanten
http://www.youtube.com/user/wetubesteam